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关于年轻人的雇佣的意见

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 正在现代的年轻人没有工作的非常有忧。国家企业也不大大地改革的话可能无法弥补。(县内70几岁)

[来自县的回答] 

 围住年轻人的雇佣的环境依然把年轻人的就职支援严厉地作为大的课题来理解。

 为此,在县,在熊本市作为年轻人的就职支援的行动设置"工作咖啡厅kumamoto",用一停止大致提供对未满35岁的人的谘询或者安置等的就职支援服务。另外,在各地区振兴局设置"工作咖啡厅·早餐带午饭",正实施接受希望就职的年轻人每一个人的细腻的就职支援在县内整个领域。

 为跟躲在家里或者旷课向社会发出困难的年轻人支援职业性的自立,在4个地方县内的"地区年轻人支援车站,"根据各的状况依靠,正进行细腻的支援。

 而且,紧急灵活运用创造就业机会基金,进行能跟经常使用雇佣根据商务进修和在县内企业的就业机会的提供拴在一起的行动以及到高中、大学的就职支援员的配置年轻人的就职支援在重点。

  宣判处以县,紧接,为了年轻人能就任展开自己想做的工作,自己的可能性的工作支援。和今后,对县行政的理解,合作请多多关照。

(2013年3月回答)劳动雇佣科

 

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