熊本县

关于职员团体的登记制度

最后更新日期:
 

职员团体的登录

○主旨
  职员团体的登录由地方公务员构成的职员团体备有地方公务员法(以下说"地方公法"。)所规定的要件的事情以及那个职员团体民主,并且人事委员会确认什么被组织,是做公证处的制度。
 
○登录的优点
 被登记的职员团体有如下的优点。
  ・在为当局把登录职员团体的交涉的猿放进去而应该积极接受的地位站着(地方公法55条1项)的
  ・能接受在册全职职员(55条同法的2)的
 
○登录的要件
 职员团体有被登记的资格以及为被继续登记下一项要件有必要。另外,管理职员和一般职员正混在一起,登录是什么被撤销原来在变得不是职员团体了的时候。 

 

 1。即使职员团体的规章少也地方公法第53条第2项目各号的事项被记载的
 2。职员团体的重要的事项被用民主的手续决定的被规定以及的实际上被那宗手续决定

 需要这些的重要的行为被在规定出自规章的制作或者变更,具有所有的成员关于按照董事的选举之外这些的重要的行为平等地参加的机会的直接以及秘密的投票的大家的被根据大多数(董事的选举投票者的大多数)决定的意思的手续,战胜的现实那宗手续决定(地方公法53条3项)。另外,到职员团体的上部团体的加入,退出或者合作,职员团体的解散职员团体的存立以及运营的基本事项相当"按照这些另外的重要的行为"。

 3。职员团体的成员只在一样的地方公共团体的职员被组织的

 登录职员团体只有属于一样的地方公共团体的警察职员或者消防队员以外的职员,必须被组织(地方公法53条4项)。必须正由属于"一样的地方公共团体"的职员构成的是原则,但是,关于县经费负担教职员组织的团体,被认定即使作为那个成员的教职员在市镇村立学校工作也能受到都道府县的人事委员会的登录。

 另外,"职员"指向普通公职的地方公务员,不包括特别职务的地方公务员(比方说,特别职务临时职员)。另外,因为不对"职员"包括企业员工所以不能成为登录职员团体的成员。企业员工能组织工会法上的工会。另一方面技能劳动职员也(单纯的劳务职员)能与企业员工同样组织工会法上的工会,但是能成为登录职员团体的成员。

 然而,不在现职员以及企业员工不能成为登录职员团体的成员,但是董事和事情被承认(地方公法53条5项段落)。

  

○与登录要件抵触的例子

 因为在如下的时候与登录要件抵触所以请当运营的时候注意。

  • 作为总会的议案提出董事的选任,在出自鼓掌的全会一致承认了。(与要件2抵触)
  • 用规章变更的投票,作为通过在70票有效投票数中在100个现成员的团体处理曾作为45票赞成票的东西了。(与要件2抵触)
  • 关于规章变更的投票接受代理投票了之后得到了所有的成员的大多数承认。(与要件2抵触)
  • 只出席者对投票箱在总会投票,关于规章变更或者董事变更,决定了。(与要件2抵触)
  • 受到地方国营企业法的全盘适用的公营医院的职员是工会会员。(与要件3抵触)
  • 因为只有2名作为工会会员的自来水科职员所以接受了到职员团体的加入。(与要件3抵触)

○登录的效力停止、取消

 在在登录职员团体变得不是职员团体了的时候没做不适应上述要件的事实有的时候以及各种申报的时候,人事委员会是条例,并且在不根据规定的地方超出60日的范围中停止登录的效力或者能撤销登录。

 

 

登录职员团体的申报义务

 在改变了规章的时候或者的时候在变更在登记事项根据董事的改选之外的理由发生了被在熊本同县的人事情委员会登录的职员团体必须从被改变的日起10日以内在本人事委员会报告大致意思(说关于熊本县职员团体的登录的条例(以下"登录条例"。))4条1项)。

 关于申报,请提交2部各提出资料。另外,因为可能问关于申报内容所以请一定对申报书其本身或者信封记载负责人的职业姓名以及那个联系地址。

 有申报根据例年,申报负责人改变时候的交接遗漏大幅度延迟的团体。充分认识作为疏忽的话好像是登录的效力停止或者取消的重要的手续的了之后请确实报告。

 

在提交《之前》

 看下一份文件,请确认是否适应登录要件。

 

《提出资料》

○在规章的变更的情况下

 请提交各2部下一份文件。

 关于重要的行为的决定的证明(在规章变更的情况下)(Word:15.9千字节) 用其他橱窗开

・修改之后的规章全文的抄本

○在登录申请书记载事项(董事,办事处所在地)的变更的情况下

 请提交各2部下一份文件。

 

《交付地点》

  〒862-8570熊本市中央区水前寺6丁目18-1

   熊本同县的人事情委员会事务局公务员课审查办期待

 

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